财政部会计司有关负责人就印发《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》答记者问

为了提高我所员工财政预算绩效评价的执业水平，提升专业能力，提高客户服务质量，我所重金聘请了广西财政预算绩效管理专家库专家、广西财经学院刘红宇博士、戚杰强博士、陈林博士，于2017年8月12日和8月16日开展了财政预算绩效评价为主题的系列培训。

本次系列培训为期两天，分财政预算绩效管理的发展动态与实例分析，财政预算绩效评价的理念、流程与基本原则，财政预算绩效评价的常见问题与对策，财政预算绩效评价的指标体系设计的理论与实务四个课题进行。

8月12日上午刘红宇博士分享了“财政预算绩效管理的发展动态与实例分析”课题，下午戚杰强博士讲授了“财政预算绩效评价的理念、流程与基本原则”课题，这两个课题基本以讲座的形式进行。

8月12日培训现场

8月16日上午刘红宇博士讲授“财政预算绩效评价的常见问题与对策”课题，下午由陈林博士分享了“财政预算绩效评价的指标体系设计的理论与实务”课题，这两个课题以讲授、实例分析、交流答疑的形式开展。

四个课题，让全体对财政绩效评价在国内的发展、绩效评价工作的整体操作有了更深的认识，对预算绩效目标的设定及确立依据、绩效评价指标的设计与来源、绩效评价标准的制定原则与依据、绩效评价的程序、绩效评价报告的内容以及绩效评价过程中常见的问题及对策等都有了提高。培训期间，参训人员根据自身的项目经历踊跃请教，三位博士也从自身的项目经验出发耐心解答，并列举了多个实际操作的项目案例，为我们提供了科学的方法与经验蓝本，也让我们对财政预算绩效评价项目的操作更有把握。

本次培训是员工专业能力提升计划深入持续的一部分，相信在将来的财政预算绩效评价项目中，我们能为客户提供最专业最可靠最满意的服务。

8月16日培训现场